什么是人事外包?

人事外包，英文称作 HR Outsourcing Managed Service ，指企业根据自身利益的需要，将公司内部人事工作中的某一项或某几项事务性工作外包出去交给更专业的人力资源公司操作，从而达到降低企业人力成本，提高工作效率的目的。
人事外包项目:
1、 代缴社会保险
2、 代签劳动合同
3、 办理入离职手续
4、 薪金的计算和发放
5、 代扣代缴个人所得税及申报

人事外包的好处:

1、 使管理更加规范、提高企业的用工安全。
2、 成本低，提高企业的经济效益。
3、 通过外包，提供专业服务，提高企业管理效率，也提高了员工的工作热情。
4、 通过外包，可以减少企业繁杂的日常行政作业，使企业人力资源部门专注于企业的核心事务。
人事外包流程:
1、 业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。
2、 分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量、分布情况等情况进行收集了解。
3、 提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容。
4、 洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。
5、 签订人事外包服务合同，明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订人事外包服务合同。
6、 履行合同、提供服务，严格执行人事外包服务合同之各项约定。

流程图: