高级管理技能测验

高级管理技能测验：用于对中、高层次的管理人员的针对性选拔。

主要测评工具

小组讨论
　通过观测应试者参与模拟讨论中的行为表现，评估其组织能力、洞察力、 情绪控制、口头表达、团队意识及成熟度。
　　
测量维量
　组织行为；洞察力；倾听；说服力；感染力；团队意识；成熟度

公文筐测验
　提供模拟真实的工作情境，测查应试者的计划、预测、决策、沟通等管理能力。

测量维量
　 工作条理性；计划能力；预测能力；决策能力；沟通能力